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如何提高青年干部的能?上海成人高考是怎么回事?国家承认学历吗?

上海成人高考网 发布时间:2019-07-31 10:13:38

  如何提高青年干部的能力

  知识经济时代对人类的素质和能力提出了更高、更新、更全面的要求,对青年干部的要求是高素质、高能力、复合型的人才。必须具有全面的能力,能够积极主动开拓进取。在形势日益复杂的现代社会,每一个青年干部都要跟的上时代潮流的紧迫感,目前青年干部正处于一种从幼稚走向成熟的过度阶段,是人生当中一个承前启后的转折点,是人生搏击的开始。作为青年干部应该明白,只有通过学习,才能踏进智慧的大门,站在时代的潮头,以欢笑的姿态接受未来的挑战;只有培养创新能力,才能推进工作的前进;只有提高语言表达能力,才能正确地表达自己的意见,与别人有效的沟通;只有提高社会实践能力,才能把知识与实践紧密的结合在一起;

  只有提高合作能力,才能凝聚更大力量,来实现更大的目标。

  那么什么是能力呢?首先我们要理解能力的含义,能力是指能够顺利完成某中活动所必需的,并直接影响活动效率的个性心理特征,而这种个性的心理特征一般是指知觉的感受力、记忆力、思维的敏捷和反应力、语言的表达力以及控制情绪的能力等等。一名干部能力的高低直接影响他完成任务和各种活动的成绩。年轻干部是继承和发展党的事业的后备力量,是坚持和实践“三个代表”要求的主力军。年轻干部肩负着团结、带领和引导广大青年投身改革,振兴中华的重要责任,是一名干部顺利完成工作的保障,是全面推进社会主义现代化事业的必然要求。

  一、加强学习,是年轻干部提高自身素质的客观需求。首先,要明确学习目的。年轻干部大多是接受过系统教育,文化、学历较高,但文凭并不代表水平,学历也不代表学识,我们所学的只是间接经验的一小部分,充其量只不过是知识的大海边捡到的一只贝壳。而理论在日益丰富、知识需不断更新。

  胡锦涛同志曾说过:“不学习就不能胜任工作,不学习就不能担当大任。”学习是年轻干部生存与发展的需要,由此可知学习的重要性和必要性。其次,要注重学习内容。学习理论知识。

  理论是行动的先导,年轻干部必须要自觉地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”的重要思想,用正确的理论来指导实践,分析现状,明辨是非,从而树立正确的人生观、价值观。同时,要学习现代经济、科技知识。我们要实践“三个代表”的要求,就要坚持以经济建设为中心,必须掌握先进的经济、科技知识,有效地应用到具体工作之中,做出科学决策。另外还要学习法律和现代管理科学知识。

  依法治理,干部在执行政务过程中也要依法行政、文明执法,科学管理、讲究艺术。除此之外,我们还要学历史、学哲学和各项业务知识等等,要学无止境,锲而不舍。第三,要讲究学习方法和途径。“条条道路通罗马”,正所谓学习的方法、途径是多渠道的,学习知识要善于开辟学习的途径,聪明的人善于去挖掘各种不同的学习途径,愚蠢的人即使有多种途径摆在自己面前也会视而不见。

  这里我讲两点学习的途径:

  1、广泛阅读的途径,在当今“知识爆炸”的时代,仅仅掌握一门专业知识是远远不够的。青年干部要做复合型的人才,就要掌握多方面、宽领域的知识,阅读是很好的办法,通过报纸、新闻、书籍等途径来阔宽自己的知识面。要培养独立自学的能力,就要对它感兴趣,有这么一件事,在一次英语讲座中,一位听者问讲演者:“现在有一本《疯狂英语》的杂志,你能谈谈对《疯狂英语》的看法吗?”讲演的人笑着回答道:“《疯狂英语》我也看过,我并不想具体地评论这本书的优缺点,但是我想问问大家,你买回的《疯狂英语》自己本身能疯狂起来吗?答案是---不能,这是靠你自己先疯狂起来,疯狂地去学它,这样你才能有一定的收效。如果我们在学习时,能投入一股疯狂的劲儿,那么不管是什么书都一样能学好,一样能吃透,一样能领悟其中的哲理,所以说来说去,归根结底最终还是得靠自己。

  2、从平时的交谈中来获取知识,阔宽知识面,古人云:“三人行必有我师”能充分利用好与人之间的交谈,从中吸取一些经验教训,工作的方法,甚至一些自己闻所未闻的东西。要敢于问,敢于提,“不耻下问”、“乐于旁问”。有这么一个故事:

  后汉的荀淑是当时一个有名的学者,一次,他在旅途中遇到了黄宪,当时的黄宪,即无名望又无地位,但荀淑从他的谈吐中感受到他很有学问,于是必恭必敬地向他请教,最后荀淑恳切地对黄宪说:“你是我的老师”。象这样的例子还很多,举不胜举。

  青年干部,目前存在社会知识面窄,通过利用彼此之间的交谈来长见识,学学问,是一种很不错的办法,具有事半功倍的效果。身处信息时代,我们要学习的东西很多。在学习过程中,我们常常会有一种紧迫感与危机感,面对繁杂的学习内容,我们既要避免无所适从的“茫茫然”现象,也要避免自我满足的“飘飘然”现象,更要避免紧张无序的“惶惶然”现象。要充分认识到学习的长期性、经常性和艰巨性。

  我们不但要勤奋学习,更要勤于思考,要带着问题学,做到学有所得,学有所悟,不断优化知识结构,切实提高自身素质。二、培养创新能力,提高青年干部的能力江泽民同志曾说过:“创新是一个民族进步的灵魂”,如果没有创新,人类社会就不可能发展前进,任凭日出日落,星移斗转,它依然处在茹毛饮血的时代;如果没有创新,我们将停滞在一个固定的阶段,就不会前进。创新推动着历史的车轮滚滚向前。作为青年干部要不断开发自己的大脑,培养合理的思考习惯。

  读书学习,不能读而不思,干工作也一样,不能只干不想,要在干的过程中发现道理,抓住问题,提出自己的想法与看法,通过进一步的研究,运用自己思维的创造力去解决问题,培养这种能力要处理好几个关系:、1、同异对比关系,就是摆脱片面性所采用的一种方法,要集思广益,不要限制自己的视野,打开思路,看出异中之同,找出同中之异,对别人的意见有所吸收,有所批判,有所增删,不能偏见来束缚手脚。

  2、面体延伸关系,思考问题即要从点到面,又要从面到体;既思前因,又想后果,扩大思维,不断突破,才能产生新境界。要有目的,有条理,有步骤,有秩序从多方面来扩大思路。

  3、的矢结合关系,创新思维要明确目的,有目的才能产生坚强的毅力,干一件事必须把目的提在首位,这样一是解决动力,二是解决焦点,将带有根本性的东西同那些可有可无的广博知识区别开。目的明确后要有科学的方法。

  4、新旧演变关系,在创新思维过程,如果找不出好的方法,要敢于弃旧迎新,旧的要抛弃,新的要鉴别,对熟悉的个别事物,有意识地看成陌生,按照新的方法去解决;对陌生的个别事物,有意识地看成熟悉,按照已知的方法去解决。新的时期,我们必须着力提高创新能力,要不断更新思想观念,用全新的理念来研究和解决,形成富有特色的工作思路,创造性的开展各项工作。三、培养语言表达能力,提高年轻干部素质如果一个人满腹经纶,却由于语言表达不佳或不清,又怎么能使自己的观点为他人所接受呢?作为青年干部,如果让你去处理一场纠纷,由于用词不当、语言表达欠缺,问题能解决吗?不能,甚至会导致矛盾的进一步恶化,其实我们所说的语言表达能力指的就是说话,说话的目的是为了交流思想,传达感情,语言表达是青年干部所必须的素质,是提高能力开发潜力的重要组成部分,是追求事业的无价之宝,是处理问题的主要途径,青年干部必须清楚地认识到培养语言表达能力势在必行。语言往往口才密不可分,解决的最好方法就是多读书,在这个世界上,全新的事物真是太少,每个时代的每一个人都得自愿或不自愿地捡起前人的衣钵,就连伟大的演说家,也要借助阅读的灵感。

  俗话说:

  “话如其人,言为心声”,在平时的说话中,要讲究分寸,要说的得体,不要多说话,说多了就成了废话,就像池塘里的青蛙,整夜整日地叫,弄的口干舌燥,却没人注意它;

  但鸡棚里的鸡就不一样,只在天亮时啼,却可以一鸣惊人。说话何尝不是如此,与其呀呀咿咿说一堆废话,不如简明扼要的说明问题,现代的人时间观念增强了,说废话空耗别人的时间,由其是向领导汇报工作,在把问题说清楚的同时,尽量简化,这样即节省了时间,又提高了工作效率。另外,在我们的身边,有各种的人,年龄、性别、性格、脾气等各不相同,他们有不同的思想认识,对事物的理解是有差异的,我们要因人而异,说话的分寸也就要根据不同人的地位、身份、语言习惯来做不同的处理。在日常的生活中,同辈与长辈,下级与上级,陌生人与知己,不同性别的人说话都应讲究分寸。

  一些常用语如:你好、请、谢谢、对不起、打扰了等等,要经常挂在嘴边,这样可给你带来很多不必要的麻烦,促进人与人之间的交往。四、努力实践,是青年干部提高自身素质的必然途径。在实践中锻炼青年干部是出成效的最好方法,实践出真知,实践出人才,实践出真情,只有把所学的知识、理论与实践有机的结合起来,灵活的运用,才能在整体上有所提高。

  1、要勤于实践。年轻干部在具体实践中要做到“四勤”:一是“腿勤”,要走千家万户。作为青年干部要深入基层,深入到“寻常百姓家”去了解民意,掌握民情,要克服“坐着车子跑,隔着玻璃瞧;注重听汇报,满足看材料”的形式主义做法。二是“口勤”,要说千言万语。

  一方面要多讲,要善于宣传党的路线、方针、政策,使之能深入人心、家喻户晓,要善于做一人一事的思想工作,能动之以情、晓之以理。另一方面要多问,多向群众请教,与群众谈心,了解群众之所想、所难、所得,为科学的决策掌握第一手资料,忌夸夸其谈、口若悬河的浮夸作风。三是“手勤”,要写万字千句。不要把群众反应的问题当小事,更不要把群众的事不当回事。

  要勤记,把群众反映的热点、难点、疑点问题,认真记在本上,挂在心上。同时,对年轻干部来说,可能在工作中会碰到许多的“第一次”,每个“第一次”都会有不同的体会和感受,要善于把这些心得

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